Buena parte de las Pymes sigue llevando el registro laboral de sus empleados de forma manual. Esto no es muy productivo y muy ineficiente para la mayoría de las empresas.. Porque como empleadores, lleva mucho tiempo asegurarse de que están pagando correctamente a sus trabajadores.
Si este es tu caso, Sabrás el estrés que genera estar calculando el pago en tablas de Excel, y sin saber si la información es correcta. Es un trabajo de confianza y paciencia. Afortunadamente, es algo que puedes mejorar tomando una control de la aplicación de trabajo fácil y rápidamente.
Es decir, introducir un reloj digital en tu empresa. Y si no está garantizado, la continuación Te damos 5 buenas razones para que hagas ya.
¿Por qué implementar un reloj digital en su empresa?
1. Registro preciso de las horas trabajadas
Con un reloj registrador digital para prescindir de Excel y transcribir las horas trabajadas desde una máquina. Gracias a estos software, todo es más sencillo.
Lo único que tienes que hacer es ingresar al perfil de cada trabajador y descargar su reporte de registro horario. Al ser digital, Tendrás datos precisos con horas y segundos trabajados a lo largo de la semana o el mes.
Esto facilita su trabajo, reduciendo el tiempo de cálculo nominal en varias horas.
2. Mayor control del ausentismo laboral
Un registro manual a veces es imposible de controlar el ausentismo, porque un trabajador solo puede pedirle a un socio que lo registre por él. En cambio, con un sistema digital con acceso a una aplicación, esto es imposible.
¿Por qué?
Porque todo trabajador tiende a la app en su móvil, por lo que deberán reservar su entrada allí y desde el lugar de trabajo. Si no lo hace, puede averiguarlo fácilmente, ya que la aplicación También tiene geolocalización.
Esto también te ayuda a tener mejores ingresos en el trabajoporque puedes identificar a los empleados más productivos.
3. Informes actualizados en tiempo real
Tanto a la hora de tomar decisiones como ante cualquier inspección de trabajo, puede contar con información detallada. Los sistemas de registro de tiempo digital almacenan automáticamente todos los datos de las horas trabajadas por usted.
Puede ser realizado por cada empleado y hasta el horario de trabajo según el caso. De este modo, Puede acceder a estos informes en cualquier momento Sé quién está trabajando, qué ha estado pasando y cómo ha sido tu ingreso en la semana.
4. Mejorar el ambiente de trabajo
Algunos creen que los empleados pueden ver un registro digital como un síntoma de desconfianza. Pero no es así, las grandes empresas vieron como gracias al reloj digital, el ambiente de trabajo mejora.
¿Por qué estás bien?
Por qué eres sistema de control sobre el terreno dan información y ventajas al trabajador, también niños beneficiosos para los trabajadores. También pueden acceder a la información, brindando claridad en todo momento sobre sus pagos, vacaciones, giras de trabajo, etc.
Este acceso a la información elimina cualquier duda sobre la remuneración o el favoritismo en la asignación de turnos.
5. Adaptarse a cualquier empresa
Dado que las grandes corporaciones tienen las pymes más pequeñas, pueden beneficiarse de un sistema de seguimiento de tiempo digital. Si solo necesita iniciar y cerrar sesión, es un software que puede proporcionar de manera eficiente.
Ahora bien, si tu empresa es más extensa y cuentas con plazas de trabajo, también tienen la opción de ayudar en esta gestión. Como en el cómputo de vacaciones, horas extras y más.
En definitiva, los sistemas de control horario se adaptan a tus necesidades.
Entonces, ¿seguirá tomando el registro de trabajo manualmente o comenzará a disfrutar de los beneficios de un reloj de tiempo digital?