martes, enero 31, 2023
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3 cosas en el cuadrante de vueltas que no sabías

¿Alguna vez te has preguntado qué es un cuadrante de vueltas? Aunque te sorprenda, él cuadrante de vueltas forma parte de la gestión de turnos rotativos, una herramienta importante para la gestión de horas de los trabajadores.

Las empresas necesitan optimizar sus procesos con tecnología, es por ello que el área de talento humano no es la excepción. La gestión eficiente de la rotación es fundamental para el pago justo de los salariosasí como respetar el tiempo de los empleados y la jornada laboral.

Los empleados aumentarán la productividad y la empresa obtendrá ganancias por el excelente trabajo que realiza en cada área. Hay muchos empresas tecnológicas que ofrecen software de cuadrante de rotaciónpor ejemplo, Freematica es una organización con un amplio seguimiento en el sector B2B, que ofrece soluciones tecnológicas en la nube para la gestión integral de las empresas.

Se trata de un software SaaS sobre Servidor Cloud, que permite gestionar y optimizar diferentes aspectos de la gestión empresarial: registros de ciclos de trabajo, facturas, contabilidad y finanzas, etc.

¿Qué es un cuadrante de vueltas?

cuadrante de vueltas

Un turno cuadrante es un software de trabajo que especifica las horas de trabajo prescritas que tiene un empleado en una empresa. Los horarios de turnos se utilizan en sectores que operan las 24 horas del día, los 7 días de la semana, por ejemplo, salud, industria y transporte.

Los turnos se pueden organizar de diferentes formas: continuos, rotativos y compartidos. También están diseñados para satisfacer las necesidades específicas de una organización, como garantizar una rotación adecuada del personal o maximizar la productividad.

Los vueltas continuas son aquellas horas que exceden la jornada normal de trabajo de un trabajador, incrementándose a 12 horas e incluso más, de acuerdo a las necesidades de la empresa. El trabajador toma descansos en determinados momentos que duran entre 15 y 30 minutos.

Por otro lado, ellos turnos rotativos se caracteriza por tener diferentes horarios para un trabajador. Es decir, una semana puedes trabajar por la mañana, mientras que en la secuencia tienes que trabajar por la tarde. A veces, ni siquiera durante semanas, sino durante días.

Allí jornada laboral compartida es un turno dividido en dos partes: la primera es por la mañana, pero hay un espacio de tiempo libre. El segundo corresponde a la tarde-noche. Por ejemplo, un turno compartido que comienza de 6:00 am a 12:00 pm, 4 horas de espacio libre. El trabajador regresa a las 4 de la tarde hasta completar la jornada laboral.

Lo que no sabíamos del cuadrante de vueltas

cuadrante de vueltas

1. Las empresas se despidieron de las hojas de cálculo en Excel

Actualmente, las hojas de cálculo en Excel para administrar una hoja de cálculo de turnos están obsoletas y son más fáciles de cometer errores. La mejor opción es usar programas específicos que activen la mayoría de las funciones automáticamente, por lo que la nueva empresa tendrá que gastar en honorarios para instalar fórmulas en Excel.

2. Medidas de contenido y diseño

El cuadrante de turnos es una excelente herramienta para el área de talento humano, sin embargo, se necesita tener un diseño adecuado para que sea comprensible y valga la pena al momento de utilizarlo.

3. El cuadrante de turnos tiene requisitos legales

Que te sorprenda, el reloj de turno tiene una base legal de acuerdo con las leyes laborales de cada país. Los temas más discutidos son los siguientes:

  • El cuadrante de giro debe estar en un lugar visible.
  • No debe hacerse con preferencias personales, conveniencia y favoritismo.
  • Respetar el tiempo de descanso de cada trabajador.

Características del cuadrante de vueltas

cuadrantes de vueltas

Un cuadrante de turnos es una forma de organizar horarios en cuatro categorías según la hora del día en que trabaja un empleado.

los principales categorías de un cuadrante de vueltas hijo lo siguiente:

  1. turno de mañana: Suele empezar a primera hora de la mañana y terminar a media tarde. Por ejemplo, de 6:00 am a 4:00 pm, el primero depende del horario de trabajo programado en cada país y su normativa en el área de trabajo. Por otro lado, las horas de trabajo son conocidas en muchos medios como “horas de taller”, y son utilizadas por entidades financieras, sectores públicos y otros.
  2. al final de la tarde: inicia el medio tarde y termina en la noche o hasta completar el turno. Un ejemplo es entrar al trabajo a las 2:00 pm y terminar a las 10:00 pm.
  3. tarde en la noche: este turno suele comenzar a primera hora de la tarde y terminar a última hora de la noche o primera hora de la mañana. Además, por la noche es posible que la productividad de la empresa disminuya cuando hay máquinas de época y pocos trabajadores.

Se puede utilizar un cuadrante de turnos para distribuir uniformemente la carga de trabajo y la disponibilidad del personal durante el día y la noche. También puede ayudar a minimizar la fatiga y el estrés. Asegúrese de que los empleados descansen lo suficiente entre turnos.



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